一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，還需要看企業(yè)員工的整體素質(zhì)，文化程度則是衡量人員素質(zhì)的一個(gè)直觀標(biāo)準(zhǔn)，因此我們?cè)谶@次調(diào)查中對(duì)不同類型新型有機(jī)肥企業(yè)中本科人員比重進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，我們可以看到如下兩個(gè)方面的現(xiàn)象：

  1個(gè)方面，涉足新型有機(jī)肥業(yè)務(wù)的企業(yè)中本科學(xué)歷人員的比重相對(duì)較高。從圖中看到，新型有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè)中，本科學(xué)歷人員比重“超過50%”的企業(yè)占到了9%，如此高的本科學(xué)歷人員比重，在其他行業(yè)中也不是很普遍，所以能有9%的比重已經(jīng)不錯(cuò)；本科學(xué)歷人員比重在“?,0%-50c70”之間的企業(yè)占到了32%，對(duì)于這樣的數(shù)據(jù)，我們需要看到，新型有機(jī)肥企業(yè)中生產(chǎn)人員和營銷人員是兩個(gè)大的群體，所以本科學(xué)歷人員的比重很大程度上反映了生產(chǎn)和營銷人員中本科學(xué)歷人員的比重，因此能有41%的新型有機(jī)肥企業(yè)的本科學(xué)歷人員占到了20%以上，意味著新型有機(jī)肥企業(yè)中員工的文化水平比較高。

    第二個(gè)方面，新型有機(jī)肥綜合型企業(yè)和流通企業(yè)中本科人員所占的比重要比單一的新型有機(jī)肥生產(chǎn)企業(yè)要高。比如本科人員在‘"20c/o以上”的企業(yè)總和中，流通企業(yè)達(dá)到了570/0，綜合型企業(yè)達(dá)到了50%，而生產(chǎn)企韭為410/e在本科人員比重為“10%以下”的企業(yè)比例中，流通企業(yè)和綜合型企業(yè)也表現(xiàn)得要好一些。對(duì)于這樣的結(jié)果，被調(diào)查對(duì)象表示：生產(chǎn)企業(yè)中生產(chǎn)工人比較多，這些人的文憑往往不是很高，而流通企業(yè)中主要為農(nóng)化服務(wù)和營銷人員，這些人往往具有較高的學(xué)歷，所以流通企業(yè)中的本科人員比重高于生產(chǎn)企業(yè)是比較正常的現(xiàn)象；而對(duì)于綜合型企業(yè)中本科人員比重要高，則是因?yàn)檫@些綜合型的企業(yè)基本都是行業(yè)中的佼佼者，企業(yè)中的人力資源水平自然也會(huì)高一些。